国能神东煤炭第一、二批学员已完成“可拓创新方法一二级水平认证”课程学习
首页
ꄲ
新闻中心
ꄲ
教育活动
ꄲ
国能神东煤炭第一、二批学员已完成“可拓创新方法一二级水平认证”课程学习
在这个日新月异的时代，创新已成为推动社会进步和企业发展的核心动力。面对复杂多变的市场环境，掌握一套科学有效的创新方法论，对于个人能力提升、团队效率优化乃至企业转型升级至关重要。
为此，我们隆重推出“可拓创新方法一二三级水平认证培训”，旨在为您解锁创新思维的无限可能，助力您在变革中乘风破浪，勇立潮头！
作为一种融合了中国传统文化智慧与现代科学思维的新型创新方法，它突破了传统思维的束缚，通过基元建模方法、拓展分析方法、共轭分析、可拓变换等独特工具，帮助人们发现问题的本质，拓展解决问题的思路，实现从“不可能”到“可能”的跨越。
随着其在 科技 、 管理 、 教育 等多个领域的广泛应用，可拓创新方法已成为推动社会创新和产业升级的重要力量。
2024年6月-7月，中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司先后派遣两批企业技术骨干和管理人员前往广州参加“可拓创新方法一二三级水平认证”培训，目前，全部学员已顺利通过“可拓创新方法一二级水平认证”考核。
为了提升培训的效果，在培训前，我们借助多媒体工具进行课前调研与在线课程预习工作。正式开课期间，授课老师不仅注重理论知识的讲解，更强调实践应用的重要性。通过小组讨论、案例分析等多种互动形式，老师鼓励学员积极参与，主动思考。课程中还穿插了定期的反馈与评估环节。老师通过线上线下一对一交流等方式收集学员的反馈意见，及时调整教学策略，确保课程内容的针对性和实效性。
神东煤炭是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，于1984年开发建设，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责国家能源集团在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿，以及配套项目的生产运营。同时，受集团委托，代管杭锦能源公司。
公司非常重视科技创新、人才创新能力与专业技能培养。神东煤炭于2024年6月当选国家能源集团青年科技工作者协会理事单位，此外还通过外派员工学习先进的创新思维方法等方式，提高企业科技创新效率和成功率，推进创新创效协同。
在煤炭行业中，可拓学的应用可以体现在多个方面，尤其是在解决复杂问题、优化生产流程、设备故障诊断与优化和提高安全管理水平等方面。
案例介绍：可拓学在煤炭维修中心设备故障诊断与优化中的问题解决过程
某煤炭企业的维修中心负责全矿设备的维护、保养和故障修复工作。随着设备使用年限的增长和开采强度的提升，设备故障频发，且故障类型日益复杂。为了提高故障诊断的准确性和维修效率，引入可拓学的理论和方法，对设备故障诊断流程进行优化。
传统的设备故障诊断方法往往依赖于经验判断和简单的故障排查，难以应对复杂多变的故障情况。
可拓学通过基元建模与分析、共轭分析、拓展分析、可拓变换等手段，能够系统地分析故障因素之间的关联性和变化性，为故障诊断提供新的思路和方法。
维修中心的技术人员首先根据设备的结构和功能特点，将设备分解为若干个物元（即基本元），每个物元代表设备的一个组成部分，并明确问题的目标和条件。
针对每个物元，运用发散树方法，分析其可能发生的故障类型、故障原因和故障表现，建立故障多维物元模型，在此基础上还需要考虑与设备相关的故障多维事元以及故障多维关系元（三个故障元，合称故障基元），因为许多故障并非孤立存在，而是由多个因素相互作用导致的。
利用基元分析的方法，对故障基元模型中的故障因素进行全面梳理和分类。
运用蕴含系、相关网、共轭分析等方法分析各故障因素之间的关联性和相互影响，识别出导致故障的关键因素和潜在风险点。
针对识别出的关键因素和潜在风险点，运用可拓变换的原理，设计相应的故障诊断策略和方法。
通过改变故障因素的状态或条件，观察设备故障现象的变化情况，从而准确判断故障类型和故障原因。
根据故障诊断结果，制定针对性的维修方案，并优化维修流程。
引入先进的维修技术和工具，提高维修效率和质量。
加强维修人员的培训和技能提升，确保维修工作的顺利进行。
在解决具体问题的同时，建立预防性维修体系。通过对设备状态进行实时监测和数据分析，预测可能发生的故障，并提前采取措施进行预防。这种维修方式不仅降低了故障率，还提高了维修效率。
通过应用可拓学的理论和方法，维修中心在故障诊断方面的准确性得到了显著提升。技术人员能够更准确地判断故障类型和故障原因，避免了误诊和漏诊的情况。
优化后的维修流程更加合理和高效，维修时间大幅缩短。同时，引入的先进维修技术和工具也进一步提高了维修效率和质量。
准确的故障诊断和高效的维修流程有助于降低维修成本。通过减少不必要的维修工作和材料浪费，企业能够节省大量维修费用。
通过及时的故障诊断和维修工作，设备的可靠性和稳定性得到了增强。这有助于减少设备故障对生产的影响，提高生产效率和安全性。
本案例展示了可拓学在煤炭维修中心设备故障诊断与优化中的实际应用效果。
通过建立故障基元模型、运用拓展分析和共轭分析原理分析故障因素、运用可拓变换原理和优化维修流程等措施建立预防性维修体系，维修中心在故障诊断准确性、维修效率、维修成本和设备可靠性等方面均取得了显著成效。
未来，随着可拓学在煤炭行业的进一步推广和应用，相信会有更多类似的成功案例涌现出来，为煤炭企业的安全生产和可持续发展贡献智慧和力量。
一、企业定制“可拓创新方法系列”课程培训的组织与实施
企业与广州可拓学信息科技有限公司进行深入沟通，根据企业实际需求定制培训内容和方案。同时，选拔一批具有丰富实践经验和创新意识的员工参与培训。
培训涵盖了可拓创新方法体系的可拓模型建立方法、拓展分析方法、共轭分析方法、可拓变换方法、优度评价方法、可拓创意生成方法等核心技术，以及在实际问题中的应用案例和解决方案。通过理论讲解、案例分析、实际问题解决等多种方式，帮助学员全面掌握可拓创新方法。
培训邀请了可拓学领域的知名专家和学者担任授课教师，他们不仅具备深厚的理论功底，还拥有丰富的企业实践经验，能够为学员提供高质量的教学指导。
可拓学公司及其授课老师在培训设计时，注重以问题为导向，要求学员在参加培训前完成问题调研，并带着问题参加学习，在学习中找到问题解决策略。
在培训过程中，授课老师注重激发学员的创新思维和创造力。通过案例分析、小组讨论等形式，让学员在互动交流中碰撞出新的思想火花，为企业的技术创新和管理创新提供源源不断的动力。
可拓学公司采用灵活多样的培训方式，如在线学习、实例剖析、多维度考核等，以满足不同员工的学习需求。这种多元化的培训方式，将“可拓”理念贯彻到底，有助于提升培训效果。
通过培训，参训员工对可拓创新方法的核心理论与技术有了更深入的理解和掌握，具备独立开展创新活动的能力，能够灵活运用该方法解决工作中遇到的实际问题，企业的整体创新能力得到了显著提升。
参训员工将可拓创新方法应用于企业管理流程中，通过基元分析识别流程中的瓶颈和痛点，利用可拓变换设计优化方案，实现了管理流程的高效化和智能化。
在技术创新方面，借助可拓创新方法，有望攻克一系列技术难题，推出一系列具有自主知识产权的新产品、新技术，为企业的持续发展注入了新的动力。
培训不仅提升了参训员工的创新思维和问题解决能力，还为他们搭建了一个交流学习的平台。通过与其他企业和行业的优秀人才交流互动，参训员工拓宽了视野，增长了见识，为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
无论您是来自哪个行业或领域，只要您正面临着各式各样的问题，正需要创新思维拨开迷雾，也渴望提升个人能力和团队竞争力，都欢迎加入我们的培训行列。
报名通道现已全面开启，名额有限，期待您的加入！让我们一起在可拓创新的道路上携手前行，共创辉煌未来！
